2013年3月2日，公司在集團職代會(huì )和公司職代會(huì )召開(kāi)后的第一時(shí)間向32名退休干部和退休職工傳達了會(huì )議精神，公司董事長(cháng)李文智，黨委書(shū)記李興奎，副總經(jīng)理劉作恒（主持經(jīng)理層工作）、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記吳倩親自到會(huì )并講話(huà)，黨、政、工和人力資源等相關(guān)部門(mén)參加了會(huì )議。
    會(huì )上，劉作恒通報了公司2012年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標的完成情況，介紹了公司調整后的組織機構和2013年的工作思路，強調了新一屆領(lǐng)導班子成立后提出的管理理念：不允許碰“兩條高壓線(xiàn)”、大審計工作全覆蓋、獎罰分明、誠信建設等。
    李文智分析了集團和公司的發(fā)展形勢及管理思路，指出企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是人才，資質(zhì)也制約了企業(yè)的發(fā)展，所以今年的重點(diǎn)是要做好特級資的申報工作，抓好人才建設。 
    李興奎在最后發(fā)言時(shí)強調，面對集團發(fā)展的大好形勢，公司全體職工要把認識提高到集團層面，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持企業(yè)發(fā)展，要認識到企業(yè)發(fā)展既需要經(jīng)濟支撐，也需要和諧穩定的環(huán)境，所以需要參會(huì )人員廣泛宣傳，共同營(yíng)造公司長(cháng)遠的和諧穩定。
    參會(huì )人員在會(huì )上踴躍發(fā)言、建言獻策，肯定和認可公司現行管理理念，希望公司在擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模的同時(shí)要加強安全、質(zhì)量管理等相關(guān)工作，確保特級資質(zhì)的申辦和企業(yè)更長(cháng)遠的發(fā)展。

                           退管會(huì ) 華麗菊/報道