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技術支持: 方森科技五有限公司改革機關部門薪酬管理
為建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應的人力資源管理制度，促進公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根據(jù)國家相關規(guī)定和集團總公司的要求，五公司于近日制定機關部門薪酬管理辦法，對公司機關部門薪酬管理進行改革 。
這一辦法的出臺，將進一步調(diào)動員工積極性，提高員工績效，促進各部門的團結(jié)協(xié)作，為員工的競聘上崗、職業(yè)發(fā)展、培訓及薪酬分配提供依據(jù)，并較好地規(guī)范公司的管理和員工個人行為，為員工溝通，企業(yè)文化的建立提供保障。（公司人力資源部／黃磊）
這一辦法的出臺，將進一步調(diào)動員工積極性，提高員工績效，促進各部門的團結(jié)協(xié)作，為員工的競聘上崗、職業(yè)發(fā)展、培訓及薪酬分配提供依據(jù)，并較好地規(guī)范公司的管理和員工個人行為，為員工溝通，企業(yè)文化的建立提供保障。（公司人力資源部／黃磊）