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技術支持: 方森科技形成好的工作習慣
隨著越來越多的畢業(yè)生加入到公司，實習、見習，或多或少都會給公司注入很多新鮮的風氣，而對于新員工來說，應該怎樣在新環(huán)境養(yǎng)成一個好的工作習慣呢？
適應外界
如果你不向前走，誰又會推你走呢？因此，積極主動的態(tài)度是實現個人愿景的先決條件。“我不會是因為……”、“我遲到是因為……”、“我沒完成是因為……”這是在工地上我們經常聽到的托辭，如果總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命，那么最終你會發(fā)現自己依然停留在原點。
適應外界
如果你不向前走，誰又會推你走呢？因此，積極主動的態(tài)度是實現個人愿景的先決條件。“我不會是因為……”、“我遲到是因為……”、“我沒完成是因為……”這是在工地上我們經常聽到的托辭，如果總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命，那么最終你會發(fā)現自己依然停留在原點。
積極的心態(tài)才能讓你擁有選擇的自由。我們不能控制客觀環(huán)境，但我們可以控制在面對客觀環(huán)境時的反應，并且主動去適應。積極不僅僅是采取行動，還意味著要對自己負責，個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境，并且人有能力、有責任去創(chuàng)造和適應有利的外在環(huán)境。
以終為始
以終為始
我們經常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而聰明的人懂得設計自己的未來。他們清醒地知道自己想做什么、想擁有什么、想要成為什么人，并且將以此作為決策指導。因此，“以終為始”是實現自我領導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。
確立目標后全力以赴，就是我們所說的在正確的時間做正確的事，并把事情做對。工地上的老師傅經常說“你剛才去食堂的時候，別人都在看圖紙、看規(guī)范呢！”，雖然很直白，但也有他的道理，有目標、有想法、有計劃、有行為才是年輕人正確的姿態(tài)，只有確立了符合價值觀的人生目標，全力以赴且持之以恒地付諸實踐，才有可能獲得內心最大的滿足。
團結合作
團結合作
工程項目管理是一個團隊的事情，所以建立一個高效團結的團隊是項目能否得以順利進行的前提條件，只有相互的團結協(xié)作，才能實現最大效益的管理目標。懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際交往、工作溝通的原則。我們從小就參與各種比賽、考試，培養(yǎng)了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下，誰又甘心在競賽中認輸呢？樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達成雙方都滿意并致力于合作的協(xié)議計劃。
身心平衡
人生難免會遇到這樣或者那樣的困難和挫折，人總是在挫折中成長，在克服困難中成熟，當我們平衡改善身心的承受能力時，則加強了所有習慣的效能。這樣我們將成長、變化，并最終走向成功。人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此困難和挫折是自己最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財富，并不代表有永遠的經濟保障，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。
作者 海外直管部 周亞靈