1月10日，公司工會(huì )在四樓會(huì )議室召開(kāi)2024年度基層工會(huì )述職評議考核會(huì )，公司黨委委員、工會(huì )主席白建萍出席會(huì )議。

會(huì )上，各基層工會(huì )對照《2024年工會(huì )重點(diǎn)工作目標責任書(shū)》考核項目，圍繞思想政治引領(lǐng)、服務(wù)大局能力、自身建設和工作特色等多個(gè)方面總結2024年度主要工作、亮點(diǎn)成績(jì)和存在的不足，并對2025年的工作思路和計劃進(jìn)行了匯報。全體參會(huì )人員結合述職情況和工作實(shí)績(jì)進(jìn)行現場(chǎng)民主測評。

白建萍對各基層工會(huì )述職情況進(jìn)行綜合總結點(diǎn)評，對全體工會(huì )干部職工一年來(lái)的辛勤付出表示充分的肯定和衷心的感謝，并對下一步如何做好工會(huì )工作提出了具體要求。

白建萍要求，一是要充分發(fā)揮工會(huì )宣傳陣地作用。大力宣貫公司全新發(fā)布的企業(yè)文化體系及公司戰略與重點(diǎn)工作部署，引導教育職工統一思想，凝聚共識，明確目標。在新的發(fā)展戰略引領(lǐng)下，直面挑戰、躬身入局，齊心協(xié)力推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展；二是要切實(shí)提高履職能力。不斷加強對自身能力的建設，提升綜合素質(zhì)，加強理論和業(yè)務(wù)知識版塊學(xué)習，強化服務(wù)意識，推動(dòng)工會(huì )工作持續高質(zhì)量發(fā)展；三是兩級工會(huì )要做好公司職代會(huì )籌備工作。明確細化職責任務(wù)，精心組織，強化溝通聯(lián)動(dòng)，按照時(shí)間節點(diǎn)要求做好各代表組織和單位評優(yōu)評先等各項工作，為職代會(huì )順利召開(kāi)奠定堅實(shí)基礎；四是歲末年初，要做好職工隊伍、下游隊伍“兩穩”工作。要加大關(guān)心關(guān)愛(ài)職工和清欠清收力度，以實(shí)際行動(dòng)維護職工群眾的和諧穩定；五是要強化黨風(fēng)廉政建設。工會(huì )干部職工要加強黨紀黨規的學(xué)習，自覺(jué)接受職工群眾的監督，不斷提升黨性修養，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責”，共同營(yíng)造海晏河清的良好政治生態(tài)和風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

會(huì )議還開(kāi)展了2024年度工會(huì )會(huì )員評價(jià)民主測評工作，并對兩級工會(huì )干部職工進(jìn)行了集體廉政談話(huà)和春節前廉潔提醒。

公司工會(huì )委員會(huì )職能部門(mén)委員、各基層工會(huì )主席和分管工會(huì )工作領(lǐng)導、職工會(huì )員代表以及公司工會(huì )辦公室全體工作人員共35人參會(huì )。

（責任編輯：潘駿逸）