6月10日，公司副總經(jīng)理楊永帶隊調(diào)研七組到五〇五直管部開展黨建工作“查、補、強”專項行動調(diào)研。

調(diào)研組通過查閱臺賬、談心談話等方式對五〇五黨建工作開展情況進行檢查，針對五〇五直管部存在的不足之處，楊永提出了五點要求：一是直管部領(lǐng)導(dǎo)班子要對2022年資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的相關(guān)指標進行認真分析，查缺補漏，完成下半年的沖刺。二是要加強聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，在直管部發(fā)展的同時，要努力提高職工群眾收入。三是要加強班子建設(shè)，充實隊伍，增強班子戰(zhàn)斗力。四是要認真開展意識形態(tài)工作分析研判，對當(dāng)前的輿情要拿出辦法，利用好日常談心談話制度，加強與干部職工的溝通交流。五是直管部領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，要正風(fēng)肅紀，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

（責(zé)任編輯：李保慶）